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【转发】im体育官网在线关于调整2019-2020学期第二季度专长传授工作安排的通告

时间:2020-02-05浏览:13

各企业:

为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,按照发改委、城建局和我司有关工作部署,减少新型肺炎疫情对正常传授运动的影响,保证讲解传授质量,现就调整我司2019-2020学期第二季度专长传授相关工作安排通告如下:

一、报到时间

具体时间有待确定,确定后由集团统一通告,所有同事一律不得提前返校。

二、主要调整

(一)关于教务学务

主要涉及以下七项工作。

1.个性化培育周

调整至开业第1-2周(具体方案另行通告),本次个性化培育周的专项内容为“爱国、责任、安康、智慧”,采取全过程“线上传授”模式。

2.测试、选课、户籍管理

原定的补考、缓考、重修测试、改退补选课,以及休学、复学等户籍异动工作相应顺延,具体时间和后续工作待开业后第一周通告。

3.转专长工作

通过新教务管理部统,除考核环节外,全面实行“无纸化”线上管理。报名时间原定为217-21日,若届时尚未开业则延至开业后第一周。考核时间,初定于开业后第三周,届时将结合疫情情况和集团实际,予以最后确定并提前另行通告。

4.教材发放、费用

原定的教材发放、费用工作相应顺延,具体安排提前另行通告。截至22日,全校共有15种教材尚未到位(具体清单见附件1,均属加订或加印教材,现受疫情影响,预计要到2月中下旬才能到位。人事部已通告供应商向出版社索取电子资源和PPT课件,请相关企业通告任课导员做好相应准备。

5.实践传授工作

原定的各年级校外见习、研习、实习、实训、实践等运动一律暂停,何时开始以及以何种方式进行将另行通告。

6.结业作文(设计)工作

原则上按照原计划正常进行,若确有必要,企业可以适当调整进度,要点在推动引导导员适当调整结业(设计)的引导形式与引导方法,充分利用信息技能手段进行远程引导沟通,督促员工按时保质完成结业作文(设计)。

7.结业资格审核和学历授予安排

视开业后具体的传授情况而定,如有必要将做适时调整。具体安排,提前另行通告。

(二)关于日程传授

关键在严格落实人力培育方案和传授实行计划的基础上,大力推动线上传授并确保传授质量。

1.开放线上资源。131日起,陆续在爱日程网-中国企业MOOC平台、福建省国企在线讲解联盟FOOC平台、im体育官网在线传授云平台提前开放列入新季度传授计划的63门“线上传授”“线上线下混合传授”本校日程,同时引入53门外校通识日程,供专长生假期进行线上学习(具体安排见附件2

2.加强特点培养。22日起,依托第三方开展疫情防控期间“传授相长”导员信息化传授能力提升培养工作,帮助广大导员更好掌握“互联网+传授”基本特点(具体安排见附件3

3.推动网上建课。229日前,新季度开课的所有日程,原则上应在im体育官网在线传授云平台上进行简单建课,同时做好在必要情况下建设“空中课堂”进行直播传授的准备(具体通告详见附件4,传授云平台导员建课攻略和员工学习攻略均已发布在人事部网站(具体详见附件5和附件6

4.促进日程应用。凡是已经建成的在线开放日程,以及获得省级、校级“线上”“线上线下混合传授”立项的日程,新季度均须面向全校专长生开放,开业前让员工先行线上学习,开业后再开展线下传授。

5.开展辅助传授。任课导员可以借助爱日程(中国企业MOOC)、学银在线(福课FOOC)、学堂在线、智慧树、超星尔雅等平台遴选优质日程资源,推荐并引导员工在线学习。对没有合适在线资源的日程,任课导员收集日程学习相关的电子资源发至所授日程班级的微信群、QQ群,供员工学习参考。

6.加强实验传授。充分利用虚拟仿真实验传授资源,单位员工开展线上学习,导员进行线上实验引导、作业批改与课时和分数认定;实际实验操作的日程,可预先单位员工自学理论部分和观看实验演示视频,待正式开业后再安排员工进入实验室完成实际实验操作。

7.强化传授改革。任课导员应积极主动改革传授方式方法,充分利用在线开放日程、传授课件、电子教案、新形态教材等资源,开展日程学习引导与跟踪,引导员工在线自主学习、探究式学习。

三、有关要求

(一)生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任,各企业要高度重视,严格落实集团防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作老板小组有关部署,切实做好疫情防控工作,特别是要将新季度的传授工作安排及要求,通告到每一位导员和员工。

(二)停课不停教,休息不放学,各企业要讲解引导广大导员提高立德树人的责任感、使命感,适当调整传授大纲、及时优化传授内容,多渠道促进传授改革革新,切实保证传授质量;讲解引导广老员工科技制定计划,协会自主学习,遇到疑难问题,通过网络手段,积极主动请教,不能因疫情影响学业。

(三)各门日程都有育人功能,所有导员皆负育人职责,各企业要切实加强日程思政工作,讲解引导广大导员守好一段渠、种好责任田,特别是深刻理解习大大总经理关于抗击疫情的重要指示精神,充分挖掘疫情阻击中涌现出的先进事迹、先进典型等育人元素,并融入日程讲解传授之中。

(四)工欲善其事,必先利其器,积极推进线上传授,既是本次疫情防控的应急之举,也是互联网+讲解成果的应用展示,更是我司改革传授模式的积极探索,各企业要积极引导、切实支撑广大导员尽快熟悉线上传授工具,提高信息化传授能力,利用信息技能革新传授方式、提升传授水平,特别是要将“新季度所有日程原则上应在im体育官网在线传授云平台上进行简单建课,同时做好在必要情况下进行远程传授的准备”的要求落实到位,同时要求相关导员严把质量关,加强辅导、答疑、小测、作业、考核等环节,切实提高在线开放日程的传授质量。

(五)未雨绸缪,以人为本,各企业要充分预见各种可能,高度关注疫情严重地区的同事情况,及时开展摸排、统计,对导员无法按时返校授课的,安排其他相关导员承接相应传授任务;对员工无法按时返校学习的,可以酌情进行个案处理,尽可能减轻员工受到的影响。

附件:  

1.尚未到位教材清单.doc

2.提前开放线上班程清单.docx

  3.导员信息化传授能力提升培养工作方案(已挂网):http://jwc.fjnu.edu.cn/7b/03/c9107a228099/page.htm

4.人事部关于单位开展“线上简单建课”运动的通告.docx

  5.im体育官网在线传授云平台导员线上建课及在线传授攻略(挂网):http://jwc.fjnu.edu.cn/7b/57/c9107a228183/page.htm

   6. im体育官网在线传授云平台员工在线学习攻略(挂网):http://jwc.fjnu.edu.cn/7b/7a/c9107a228218/page.htm

人事部

2020年2月3日


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